基层动态 
自公司11月发展大干“六十天”劳动较量活动以来，宿松龙溪观邸工程已进入白热化和倒计时阶段，分公司辅导高度器沉，支部书记陈习武及各科室掌管人屡次到宿松项目为各人加油打气，要求各人肯定要攻坚克难，抢晴天、战雨天，敢拼敢干，多措并举，全力加快项目施工进度 。宿松项目部积极响应，采取一系列纠偏措施 。
一是强化治理 。项目部凭据大干指标，造订一系列考评法子，明确细化责任，充分调动整个职工和班组积极参加大干 “六十天”施工热潮中，攻坚克难圆满实现大干总指标；二是依照大干 “六十天”活动指标具体部署施工打算，对出产工作进行具体分化，将分部门项工程倒排工期，利用调度会时由各工区长传递日进度；三是辅导班子统一思想、转变思路，因12#楼受拆迁影响，时时与拆迁户产生摩擦，为不影响进度，项目部要求12#楼施工班组见缝插针迅速投入到劳动较量中去，投点放线全数任命年轻技术骨干掌管，强有力保险现场施工进度；四是施工技术治理人员每天深刻出产一线，随使仄握当天出产施工进展情况和施工中存在的问题，实时采取措施，协调落实；五是在施工大门处安放“大干60天”倒计时牌，让各人有紧迫感和责任感，同时要求各科室及劳务班组紧紧萦绕公司发展的大干 “六十天”劳动较量，已安全质量为主题，强化监管，确保安全文化施工再掀施工热潮 。
在这次的劳动较量中，涌现出一大批优良技术骨干人员 。如出产副经理章龙友、青年突击队队员李士成等两位都属于大龄青年，家里父母屡次督促回家相亲，但都由于工地忙走不开而一推再推，像这种“以厂为家”的先进事例好多，举不胜举，正由于他们的艰苦支出、忘我的工作，宿松项目部正以优良的心灵形貌和必胜的信想迎接这次挑战，公司发展的 “六十天”劳动较量正是展示宿松项目部凝聚力和战斗力的最佳时刻，项目整个员工暗示将联结一致，攻坚克难打好这一仗 。
