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依照集团公司党委的统一铺排和部署，2月24日上午，安徽二建召开2016年度党员辅导人员民主生涯会，会议以进建贯彻党的十八届六中全会心灵为主题，萦绕“两学一做”进建教育要求，沉点对照《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系班子和幼我现实，结合思想和工作现实，聚焦政治合格、执行纪律合格、人格合格和阐扬作用合格四个方面的要求，进行党性分析，发展品评和自我品评，明确整改方向和沉点，进一步加强公司辅导班子建设。公司党委书记刘贤奇主持会议，集团公司总经理、党委副书记刘家静到会领导，纪委副书记龚志酬、党委工作部有关人员参与会议。
民主生涯会上，公司党委工作部掌管人传递了2015年民主生涯会整改措施落实情况和本次民主生涯会征求定见情况。党委书记刘贤奇代表公司辅导班子作对照查抄，辅导班子成员逐一作了深刻的对照查抄，联系幼我思想、工作、生涯微风格现实，查摆了自身存在的问题，汇报了幼我事项，分解了原因，明确了今后致力方向。同时，发展了端庄当真的品评与自我品评，收到了相互教育、相互援手、相互提醒的成效。
在当真听取对照查抄讲话后，刘家静总经理对这次民主生涯会进行了点评，他以为：一是这次民主生涯会筹备得很充分、详细，征求定见工作也很扎实，征求的定见也做到了逐一回应，直面问题，疑神疑鬼。二是思想器沉，法式规范。针对《准则》，当真分解，端庄当真地发展品评与自我品评，但班子成员的沟通还不是很充分。民主生涯会是中国共产党在几十年的奋斗过程中形成的良好传统，面对面地发展品评与自我品评，民主生涯会起到统一思想、提高战斗力的作用，达到了推进彼此沟通的成效。但是若何利用好民主生涯会这种步骤解决现实问题方面还不够充分，今后的工作应注沉联结奋进，凝心聚力，在实际中提宏伟局意识、担肆意识，不流于大局。三是整改的思路、方向、措施是端正和积极当真的，各人在会上的态度恳切，品评指正疑神疑鬼，求实有效。
最后，刘家静总经理提出了六点定见建议：
一是进一步阐扬班子成员的关键少数和表率作用。在阐扬班子幼我作用的同时也要注沉阐扬班子的整体作用，群策群力，攻坚克难。进一步坚定政治信想，推动补“钙”，迎难而上，二建由之前的负沉爬坡阶段到此刻的转型升级发展阶段，在注定成就的同时也要看到不及之处。
二是二建公司传统经营领域是房建工程，但目前房建项主张增长速度和收益远不如其它工程，如市政工程。在做好自身传统强项的同时要以市场为导向，注沉多元化和产业链的发展，充分挖掘内部资源优势，把利润留在公司。
三是从严治党，加强进建，守住底线。安徽二建作为老国企，要结合自身现实进行组织美满，辅导班子成员加深进建，知法守法，遵章守纪。巡视整改存在的问题应举一反三，明确指出底线，起到警示教育作用。在做好从严治党工作的同时更要抓好经济建设这一工作中心，不是为了治而治，而是为了发展和阐扬党组织作用，更好地保驾护航，服务于经济建设。
四是国有企业的传统模式要求辅导班子要深刻基层，发现职工的聪明才智，充分阐扬职工人民的主人翁意识。倾听职工心声，将加强职工培训作为解决公司人力资源紧缺的沉要步骤和蹊径，不休创新发展模式。
五是辅导人员风格建设将日益严格，应适应这种常态化的机造并将其传递到基层一线，风格建设始终在路上。辅导班子成员从言行举止上接受监督和约束，不容假公济私，做好宣传疏导和思想上的正确引领。
六是加强项主张成本管控和信息化建设。
本次民主生涯会在会前宽泛征求基层组织、党员人民的定见，班子成员之间普遍发展谈心活动，当真撰写班子和幼我对照查抄资料，获得了优良成效，为安徽二建的转型升级发展奠定了坚实的辅导基础。
