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3月16日 ，安徽二建公司召开十四届一次职工代表大会。来自公司各条战线上的70余名代表肩负着公司整个职工的沉托 ，描述公司发展蓝图 ，共商做强发展大计。集团公司总经理、副董事长、党委副书记赵时运 ，集团公司工会主席、纪委书记牛曙东 ，第二监事会主席黄家征以及工会女工主任胡爱红应邀出席了会议。
公司总经理费瑞林同理想大会作题为《凝心聚力 稳重发展 坚定信心 再求突破为开创安徽二建各项工作新局面而致力奋斗》的工作汇报。工作汇报全面总结了公司 2011年工作。汇报指出 ，2011年 ，在集团公司倔强辅导和大力支持下 ，公司对峙以科学发展观统揽全局 ，圆满实现集团公司下达的各项指标工作 ，重要经济指标增幅在25%以上 ，增速较高 ，增势不变 ，经济发展的基础越发不变 ，整体向好的态势越发显著 ，社会驰名度、美誉度和团队战斗力、竞争力得到进一步提升 ，实现了“十二五”优良开局。在注定成就的同时 ，汇报深刻分解了存在的问题 ，客现分析了公司鼎新发展面对的新局势、新工作 ，提出把握机缘、应对挑战的致力方向 ，确定2012年公司工作的领导思想是：以集团公司工作会议心灵为领导 ，进一步贯彻科学发展观 ，以报答本 ，以经济效益为中心 ，以品牌经营为方向 ，以精益化治理为伎俩 ，以依法治企和以德治企相结合为保险 ，切实提高执行力 ，加强市场竞争力 ，全面提升治理水平 ，实现公司持续发展。
为圆满完玉成年工作 ，汇报强调要进一步抓好九个方面的工作：一、充分意始对的新局势新工作 ，加强发展的紧迫感和自负心 ；二、全力启发市场,实现市场开发和规模经营的新突破 ；三、对峙不懈强化科技创新 ，实现质量治理精益化 ；四、始终不渝抓好安全出产 ，确保安全稳操胜券 ；五、持续强化财政治理 ，实现经营绩效的全面提高 ；六、营造人才成长环境 ，推动人才行列建设 ；七、规范联营项目管节造度 ，有效防备企业风险 ；八、加强干部行列建设 ，阐扬机关治理职能 ；九、践行企业优良文化 ，构建和谐安然企业。
集团公司总经理、副董事长、党委副书记赵时运颁发沉要讲话。他首先对公司十四届一次职代会的成功召开暗示热烈的祝贺 ，对二公司近几年的高速发展赐与了充分的注定。他说 ，安徽二建近几年的发展重要表此刻三个方面：一是实现了国有资产保值增值 ；二是市场经济实现新的突破 ；三是员工得到了实惠 ，民生得到了改善。同时对二公司今后的发展提出了但愿和要求。一是进一步加强辅导班子的建设 ；二是明确指标、强化治理、防备风险 ；三是以经营为龙头 ，抓住“两个”市 ；四是持续关切员工的生涯 ，提高员工的福利待遇。最后 ，赵总预祝大会获得圆满成功。
大会对公司中层治理人员进行了清廉从业情况民主测评 ，表决通过了总经理工作汇报决定、公司财政預决算汇报决定。
总经理费瑞林代表公司与各经济实体单元签定了2012年度经济承包合同 ；签定了集体合同和女职工特殊权利 ；ぷㄏ罴搴贤。大会还隆沉赞美了2011年度公司先进集体和先进幼我。
党委书记朱治淮作大会总结讲话。他要求各单元迅速掀起职代会心灵的进建宣传活动 ，把会议心灵全面系统地通报到基层干部职工中 ；各单元要缜密结合自身现实 ，进一步理清细化工作思路 ，科学造订2012年鼎新发展指标 ，全面落实各级责任 ，切实把公司职代会心灵落到实处 ，确保公司鼎新发展各项工作顺利实现和各项指标的全面实现。
会议期间 ，集团公司副董事长、党委副书记李长斌携带集团考评组对安徽二建公司辅导班子及成员进行了2010、2011年度定期查核工作。公司总经理费瑞林代表班子作述职述廉汇报 ，代表们还对辅导班子和班子成员进行了民主测评。
